Cuando comienzo un programa de liderazgo siempre advierto: “Os voy a invitar a desnudaros”
Podéis imaginar algunas de las caras de los asistentes……
Al hablar de “desnudarte” en el contexto profesional estamos hablando de despojarte de máscaras y armaduras. Desnudarte, en este sentido, significa ser y mostrarte auténtico, vulnerable y aceptar quién eres realmente para trabajar en tu identidad profesional.
¿Por qué es tan importante este primer paso para convertirte en un líder consciente?
1. Conócete a ti mismo antes de liderar a otros. ¿Cómo vas a mirar y ver a los demás si no eres capaz de mirarte y verte a ti?
Uno de los mayores desafíos al asumir un rol de liderazgo es ser coherente con uno mismo. Si no te conoces, no puedes liderar desde la verdad. Desnudarte implica explorar tus valores, creencias, y los aspectos que forman tu identidad. Esto no solo te da claridad sobre quién eres, sino que también te permite alinearte con lo que haces y el impacto que quieres generar. La huella que quieres dejar.
Solo cuando has trabajado en tu identidad profesional, puedes liderar desde un lugar de autenticidad, en lugar de estar actuando un rol o intentando encajar en las expectativas de otros. El autoliderazgo es la base de cualquier liderazgo consciente.
2. Vulnerabilidad como motor de confianza
Un líder que se muestra tal cual es, sin pretensiones, genera confianza a su alrededor. No se trata de ser perfecto, sino de ser real. Brene Brown, autora e investigadora sobre la vulnerabilidad, lo resume perfectamente: “La vulnerabilidad no es debilidad, es la base del coraje.” Cuando te atreves a ser vulnerable, abres la puerta para que los demás también lo sean. Esto crea conexiones genuinas y un ambiente de trabajo donde las personas se sienten vistas y valoradas.
Liderar desde la vulnerabilidad no solo genera confianza, sino que también fomenta la colaboración y una cultura donde los errores no son temidos, sino que se ven como oportunidades de aprendizaje.
3. Identidad profesional y propósito
Cuando te desnudas y trabajas en tu identidad profesional, te conectas más profundamente con tu propósito. Liderar sin un propósito claro es como navegar sin una brújula. Pero para descubrir tu propósito, primero tienes que estar en paz contigo mismo, con tu historia, tus fortalezas y tus áreas de crecimiento. Este trabajo interno es el que te permitirá liderar con sentido y generar un impacto real en tu equipo, tu organización y la sociedad.
Los líderes conscientes saben que su propósito va más allá de alcanzar objetivos; se trata de dejar una huella positiva en el mundo y guiar a otros a hacer lo mismo.
4. Un liderazgo alineado y auténtico es más efectivo
El liderazgo consciente no se trata de imponer tu voluntad, sino de inspirar desde la autenticidad. Y esta autenticidad solo se consigue cuando te has desnudado y trabajado en tu identidad. Las personas pueden sentir cuando alguien está siendo genuino, y eso es lo que las motiva a seguirte.
Un líder que se ha trabajado a sí mismo es capaz de liderar con empatía, escucha activa y un verdadero interés por el crecimiento de su equipo.
Así que si, desnudarte es liberarte. atreverte a trabajar tu identidad profesional es, en esencia, liberarte de las expectativas externas y conectarte con tu esencia.
Este es el primer paso para ser un líder. El liderazgo consciente empieza contigo.
¿Qué opinas? ¿Estás listo para desnudarte?
Identidad Profesional by Cristina Recuero
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